Newman のサインは屋外看板以上のものです

JAMESTOWN – La maggior parte delle persone pensa alla segnaletica esterna;

ジェームスタウン — Newman Signs について考えるとき、ほとんどの人は屋外の看板を思い浮かべますが、同社の CEO、カリ・ニューマン・ネス氏によると、同社はそれ以上のことを行っています。

同社は、デジタルおよび印刷された屋外標識に加えて、交通標識の製造、住宅および商業用フェンスの設置、広告や装飾品の印刷、道路工事区域で標識やその他のサービスを提供する輸送安全部門の運営を行っています。

看板、フェンス、道路安全部門はすべて、ノースダコタ州および北部平原全域の地域で製品とサービスを提供しています。交通標識と印刷製品は全国的に販売されており、旅行者はハワイを除くすべての州でニューマン製の交通標識を見る機会があります。

看板は Newman Signs の最初の製品であり、テクノロジーは変化していますが、今でも同社の最も目立つ製品です。

「私たちは常に静的な看板をデジタル看板に変換しています」とニューマン・ネス氏は語った。「現在、主にノースダコタ州に 63 のデジタル看板があります。」

デジタル看板は、コンピューター技術を使用して、通行する交通機関から見える大規模なメッセージを表示します。メッセージは数秒ごとに変わり、視聴者が移動中にさまざまな情報を提供します。

ニューマン・ネス氏は、デジタル看板のテクノロジーが最も目立つが、現在テクノロジーがアップグレードされているのは交通標識の製造プロセスであると述べた。

「交通標識を作るのがいかに労働集約的かということに今でも衝撃を受けています」と彼女は語った。「交通標識のデジタル印刷は大いに役立ちましたが、私たちにはもっとできることがあります。」

新しい設備は従業員を削減することを目的としたものではなく、むしろ利用可能なスタッフを使ってより多くのことを行えるようにすることを目的としています。同社では新入社員も募集している。

「たとえ私たちがテクノロジーに重点を置いていたとしても、物事を動かしていくのはここにいる人々です」とニューマン・ネス氏は語った。「ニューマン・サインズにとってそれが当てはまらなくなるシナリオは私には見当たりません。」

ニューマン・ネス氏は、それは転職市場においても当てはまると語った。

「従業員は好みを選ぶことがあります」と彼女は言う。「現在、採用活動を行っているすべての人にとって、非常に困難な状況です。」

そのため、既存の従業員を維持することが重要になります。

「ニューマン・サインズには45年以上勤務している従業員も数名います」と彼女は言う。「当社には、20 年または 30 年以上勤続する長期従業員もたくさんいます。彼らがニューマンサインズにもたらす重要性と価値は、どれだけ強調してもしすぎることはありません。」

ニューマン・ネス氏は、労働者と将来の従業員は仕事にさまざまなスキルをもたらしていると語った。ビジネスの製造部門の労働者は多くの場合、現場で訓練を受けていますが、他の分野ではある程度の経験や教育が必要です。

「経験は役に立ちます」とニューマン・ネス氏は言う。「それは私たちの目標を達成するのに役立ちますし、もちろん従業員が社内で異動するのにも役立ちます。」

Newman Signs の従業員の多くは、自ら選んだ慈善団体を支援していますが、全社的な取り組みとしては、毎年 11 月に行われるフードドライブや、ホリデーシーズン中に建物の正面にクリスマスメッセージを掲示することなどが挙げられます。

「ジェームスタウンのコミュニティには多くのニーズがあると言えますが、私たちは自分たちの役割を果たすことを望んでいます」とニューマン・ネス氏は語った。

Newman Signs の従業員は、製品に応じてさまざまな原材料を使用しています。同社は、さまざまな寸法の鋼材を必要とする独自の看板構造を構築しています。静的または印刷された看板は、ジェームスタウンにある同社の工場で印刷されたビニールから作られています。

ニューマン・ネス氏は、「看板はもう、1人で数日かかるような手描きではなくなった」と語った。「今では大型プリンターで1時間ほどで印刷できます。」

交通標識はアルミニウム板と反射シートで作られており、交通安全部門は道路用のコーンとバレルを使用しています。

印刷部門では、ビニール、プレキシガラス、キャンバス、その他の素材を使用して製品を製造しています。

Newman Signs は 1956 年 6 月にジェームスタウンで操業を開始し、現在 126 名の従業員を雇用しています。

「ジェームスタウンが我々にとって不利益をもたらしたことは一度もなかった」とニューマン・ネス氏は語った。「私たちは常に従業員を見つけることができました。ジェームスタウンはちょうど故郷に戻ったばかりです。ここでやりたかったことはすべてできました。」

ハロルドニューマンは看板に手描きをすることで会社を設立し、大学を卒業すると若い家族をジェームスタウンに移住させました。

「両親がジェームズタウンを選んだのは主に立地の理由で、自分たちの選択を後悔したことは一度もなかった」とニューマン・ネスさんは語った。「…ここは多くの魅力を備えた魅力的な都市です。現時点での唯一の欠点は、労働力の不足です。これはジェームスタウンに限ったことではありません。」

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